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FEEDBACK → In base a quanto scritto sopra, vi mostriamo di seguito importanti conclusioni tratte da tutti gli attori che partecipano a ESTEEM e grazie a cui siamo stati in grado di sviluppare il nostro strumento di formazione.

Normativa È stata effettuata una ricerca globale in merito ai corsi e alla legislazione, concludendo che:

  • Vi sono differenti normative in ciascuno dei paesi aderenti al progetto
  • Mancanza di una certificazione valida a livello europeo e/o in altri continenti
  • Mancanza di un obbligo/direttiva in merito alla validità nel tempo (aggiornamento dei lavoratori)

Certificazione →A fronte alla mancanza di una certificazione valida a livello europeo o intercontinentale che favorisca la mobilità delle persone tra i paesi, è necessario che il legislatore sviluppi una certificazione di conoscenze valida almeno tra i paesi membri dell’UE, che favorisca i lavoratori che affrontano richieste di lavoro.

Attraverso ESTEEM proponiamo il seguente modello di certificazione. Tale modello non sostituisce quello legalmente presente in ciascuna nazione.

ValutazioneESTEEM sviluppa una metodologia per valutare l’uso delle conoscenze. Una valutazione trasversale realizzata da formatori – Supervisori – Imprenditori, sia delle conoscenze acquisite durante il corso sia del suo trasferimento nella realizzazione quotidiana dei compiti lavorativi.